西装定制销售提成-西装定制利润
自己开的公司,招聘了4个业务员,现在他们不知道怎么开始销售,怎么开始给公司带来业务,我担心人会流失。
一、首先你公司要有明确的方向;
二、公司要有具备竞争力的产品或服务;
三、制定有竞争和诱惑力的业绩提成制度;
四、培训业务员关于以上1、2、3点;
五、就给他们下达业绩指标,奖惩分明。
其他告诉他们怎么成为一个优秀的业务人员!
请参考:
分享一段经验,希望对你有所启示。
如何做一名优秀的销售?
信心, 人心, 诚心!
销售说到底就是做人,重要的是要修心;
学会和客户打成一片又能照顾双方利益;
学会灵敏地嗅出客户的意愿和各个利益关系,然后对症下药或投其所好;
先了解一个好销售评判标准, 你就应该知道怎么做了...
3 差劲的销售 很好的东西, 都卖不出去, 就算卖出去也只能卖个很烂的价格;
2 合格的销售 有好的东西, 能卖得出去, 但只能卖个普通价格;
1 优秀的销售 很烂的东西, 都能卖得出去, 且能卖个很好的价格, 还能招揽下一笔生意!
优秀的销售提升商品的价格;
优秀的销售 能让客户心甘情愿(甚至心怀感激)的花钱买你的东西;
差劲的销售 只会耍嘴皮子或降低价格去销售产品或服务!
转
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具体一些做法请参考:
“8小时以内,我们求生存;8小时以外,我们求发展,赢在别人休息时间”。
※销售过程中销的是什么?答案:自己
一、世界汽车销售第一人乔·吉拉德说:“我卖的不是我的雪佛兰汽车,我卖的是我自己”;
二、贩卖任何产品之前首先贩卖的是你自己;
三、产品与顾客之间有一个重要的桥梁;销售人员本身;
四、面对面销售过程中,假如客户不接受你这个人,他还会给介绍产品的机会吗?
五、不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的,产品是一流的,服务是一流的,可是,如果顾客一看你的人,像五流的,一听你讲的话
更像是外行,那么,一般来说,客户根本就不会愿意跟你谈下去。你的业绩会好吗?
六、让自己看起来像一个好的产品。
面对面之一
◎为成功而打扮,为胜利而穿着。
◎销售人员在形象上的投资,是销售人员最重要的投资。
※销售过程中售的是什么?答案:观念
观——价值观,就是对顾客来说,重要还是不重要的需求。
念——信念,客户认为的事实。
一、卖自己想卖的比较容易,还是卖顾客想买的比较容易呢?
二、是改变顾客的观念容易,还是去配合顾客的观念容易呢?、
三、所以,在向客户推销你的产品之前,先想办法弄清楚他们的观念,再去配合它。
四、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突,那就先改变顾客的观念,然后再销售。
记住
是客户掏钱买他想买的东西,而不是你掏钱;
我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。
※买卖过程中买的是什么?答案:感觉
一、人们买不买某一件东西通常有一个决定性的力量在支配,那就是感觉;
二、感觉是一种看不见、摸不着的影响人们行为的关键因素;
三、它是一种人和人、人和环境互动的综合体。
四、假如你看到一套高档西装,价钱、款式、布料各方面都不错,你很满意。可是销售员跟你交谈时不尊重你,让你感觉很不舒服,你会购
买吗?假如同一套衣服在菜市场屠户旁边的地摊上,你会购买吗?不会,因为你的感觉不对;
五、企业、产品、人、环境、语言、语调、肢体动作都会影响顾客的感觉。
在整个销售过程中的为顾客营造一个好的感觉,那么,你就找到打开客户钱包“钥匙”了。
你认为,要怎样才能把与客户见面的整个过程的感觉营造好
※买卖过程中卖的是什么?答案:好处
好处就是能给对方带来什么快乐跟利益,能帮他减少或避免什么麻烦与痛苦。
一、客户永远不会因为产品本身而购买,客户买的是通过这个产品或服务能给他带来的好处;
二、三流的销售人员贩卖产品(成份),一流的销售人员卖结果(好处);
三、对顾客来讲,顾客只有明白产品会给自己带来什么好处,避免什么麻烦才会购买。
所以,一流的销售人员不会把焦点放在自己能获得多少好处上,而是会放在客户会获得的好处上,当顾客通过我们的产品或服务获得确实的
利益时,顾客就会把钱放到我们的口袋里,而且,还要跟我们说谢谢。
※面对面销售过程中客户心中在思考什么?
答案:面对面销售过程中客户心中永恒不变的六大问句?
一、你是谁?
二、你要跟我谈什么?
三、你谈的事情对我有什么好处?
四、如何证明你讲的是事实?
五、为什么我要跟你买?
六、为什么我要现在跟你买?
这六大问题顾客不一定问出来,但他潜意识里会这样想。举个例子来说:顾客在看到你的一瞬间,他的感觉就是:这个人我没见过,他为什
么微笑着向我走来?他的潜意识在想,这个人是谁?你走到他面前,张嘴说话的时候,他心里想你要跟我谈什么?当你说话时他心里在想,
对我有什么处处?假如坚他没好处他就不想往下听了,因为每一个人的时间都是有限的,他会选择去做对他有好处的事。当他觉得你的产品
确实对他有好处时,他又会想,你有没有骗我?如何证明你讲的是事实?当你能证明好处确实是真的时,他心里就一定会想,这种产品确实
很好,其他地方有没有更好的,或其他人卖得会不会更便宜,当你能给他足够资讯让他了解跟你买是最划算时,他心里一定会想,我可不可
以明天再买,下个月再买?我明年买行不行?所以,你一定要给他足够的理由让他知道现在买的好处,现在不买的损失。
因此,在拜访你的客户之前,自己要把自己当客户,问这些问题,然后把这些问题回答一遍,设计好答案,并给出足够的理由,客户会去购
买他认为对自己最好最合适的。
※售后在介绍产品时如何与竞争对手做比较
一、不贬低对手
1、你去贬低对手,有可能客户与对手有某些渊源,如现在正使用对手的产品,他的朋友正在使用,或他认为对手的产品不错,你贬低就等
于说他没眼光、正在犯错误,他就会立即反感。
2、千万不要随便贬低你的竞争对手,特别是对手的市场份额或销售不错时,因为对方如何真的做得不好,又如何能成为你的竞争对手呢?
你不切实际地贬低竞争对手,只会让顾客觉得你不可信赖。
3、一说到对手就说别人不好,客户会认为你心虚或品质有问题。
二、拿自己的三大优势与对手三大弱点做客观地比较
俗话说,货比三家,任何一种货品都有自身的优缺点,在做产品介绍时,你要举出已方的三大强项与对方的三大弱项比较,即使同档次的产
品被你的客观地一比,高低就立即出现了。
三、USP独特卖点
独特卖点就是只有我们有而竞争对方不具备的独特优势,正如每个人都有独特的个性一样,任何一种产品也会有自己的独特卖点,在介绍产
品时突出并强调这些独特卖点的重要性,能为销售成功增加了不少胜算。
※服务虽然是在成交结束之后,但是它却关系着下次的成交和转介绍的成功,那么,怎么样才能让你的售后服务做得让客户满意呢?
答案:你的服务能让客户感动
服务=关心关心就是服务
可能有人会说销售人员的关心是假的,有目的,如果他愿意,假的,有目的地关心你一辈子,你是不是愿意?
一、让客户感动的三种服务:
1、主动帮助客户拓展他的事业:没有人乐意被推销,同时也没有人拒绝别人帮助他拓展他的事业。
2、诚恳关心客户及其家人:没有人乐意被推销,同时也很少有人拒绝别人关心他及他的家人。
3、做与产品无关的服务:如果你服务与你的产品相关联,客户会认为那是应该的,如果你服务与你的产品无关,那他会认为你是真的关心
他,比较容易让他感动,而感动客户是最有效的。
二、服务的三个层次:
1、份内的服务:你和你的公司应该做的,都做到了,客户认为你和你的公司还可以。
2、边缘的服务(可做可不做的服务):你也做到了,客户认为你和你的公司很好。
3、与销售无关的服务:你都做到了,客户认为你和你的公司不但是商场中的合作伙伴,同时客户还把你当朋友。这样的人情关系竞争对手
抢都抢不走,这是不是你想要的结果?
三、服务的重要信念:
1、我是一个提供服务的人,我提供服务的品质,跟我生命品质、个人成就成正比。
2、假如你不好好的关心顾客、服务顾客、你的竞争对手乐意代劳。
四、结论:
一张地图,不论多么详尽,比例多精确,它永远不可能带着它的主人在地面上移动半步……
一个国家的法律,不论多么公正,永远不可能防止罪恶的发生……
任何宝典,即使我手中的五林密集,永远不可能创造财富,只有行动才能使地图、法律、宝碘、梦想、计划、目标具有现实意义!
为什么很多人不喜欢做销售?
很多人不喜欢做销售主要是因为工作不稳定。销售的工作是非常不稳定的,出差加班都是没有固定时间的,经常是临时受命。经常听到的话应该就是:“什么什么地方有几个客户你明天去对接一下。”开了大单咱就是大爷,在公司横着走都没人说你,但是你试试两个月没开单,老板的问候都多了,这是不稳定之一。有的公司会有什么末位淘汰、业绩不达标者劝退,这是不稳定之二。
还有一点就是工资薪水太低,各项福利待遇也不是特别的好,基本上没有什么太大的发展前途。面试的时候通常都会说8000+,不过这是底薪和提成加一起的,实际上底薪就两三千,但是太累了没几个人能坚持下去。以至于每个月只拿着那点底薪。
而且销售的花费又是比较大的,像西装要自己买,一些应酬什么的也不会报销,去应酬了单也没谈下来的,就很难受。对于人的需求来说,这里是违背了人的生理需求的,底薪太低了,可能都维持不了简单的衣食住行,而且有时候遇到刁钻的客户,还会受到侮辱,甚至是更严重的伤害,所以现在好多年轻人都不愿意做销售这个工作。
如何做一个刚起步的销售业务员?
很多销售同事都关心这个问题,我也谈一下方式方法
一、包装自己,推销给谁、推销给哪个行业都有不同的包装,写字楼工作-西装打领带、服务员-休闲装等等,首先你要懂得穿着。
二、充分了解你即将推销的对象,例如:它(人或者企业)的特点、喜好、需求等等。
三、深入了解对自身的能力,自己能力强和弱的地方分别在哪里(推销过程可以避重就轻)。
四、推销过程要保持冷静、沉稳,推销好像谈朋友,如果有个漂亮的陌生女生突然说喜欢你,你一定吓一大跳,肯定认为哪里出了问题。因此,你虽然知道自己很优秀,但不能急于一下子全部表现出来。要通过问题和谈话逐渐表露。
五、掌握推销的时间,一般情况下,被推销人留给你的时间是很短暂的,前面三句话(一定要引起他的兴趣),中间过程(少说废话),最后(无论成功与否都要厚面皮问个明白,千万不要想当然,免得空欢喜一场)。
六、做足功夫,任何一次谈话的机会都非常难得的,要珍惜每一次谈话的机会,并且,推销之前要做足功夫(前面5点说到的)。
希望可以帮你。
为什么现在的人都讨厌做销售?
现在社会上有越来越多的工作。有时候,如何选择什么样的工作取决于你的选择。对于那些在生活的很多时候没有太多社会生存经验的人来说,选择一份工作毕竟是很困难的。为什么现在的人都讨厌做销售?
1、工资低
在销售面试中,他们通常会说8000+,但这是基本工资和提成的总和。事实上,基本工资只有二三千元,但太累了,很少有人能坚持下去。所以我每个月只能拿到基本工资。销售成本相对较大。例如,你必须自己买西装。一些娱乐活动将不予报销。当你去看娱乐节目而不谈论它时,会感到非常不舒服。为了人们的需要,它违背了人们的生理需要。基本工资太低,可能无法维持简单的生活必需品
2、销售工作不稳定
销售工作非常不稳定。出差和加班没有固定的时间,而且通常是临时安排的。当我下大订单时,我就是老板。当我在公司里横着走的时候,没人会说你,但如果你两个月都不付账,老板会多打招呼,这是不稳定的因素之一。一些公司将面临最后一轮淘汰,那些业绩不符合标准的公司将被说服退出。这是第二个不稳定
3、太丢人
对于一些不好的公司来说,对那些没有达到业绩的销售人员进行抨击,让他们大声说自己错了,这是对他们个人的侮辱。公司对自己、其他客户等等都是如此不尊重,更不用说了。所以很多人认为销售会很丢脸。销售应该低调。现在孩子们有很强的自尊心,所以越来越多的人才不愿意进入销售岗位
最后,我想告诉你,销售人员确实很累,赚钱是真的,不赚钱是真的。如果你想从事销售,你必须去一家大公司。一旦你发现存在体罚的企业文化,立即辞职,不要留下来。我们自己的人身安全是最重要的。
她们(足疗小弟)的成功秘诀
晚上顾客带我去做足疗,因为去得晚,所以回来的时候已经快十一点半了,结账的时候听见两个足疗小弟在对话,其中一个似乎是店长,就姑且称呼他为店长吧。
店长:干我们这一行,想要赚钱,就必须做到两点,知道是哪两点吗?
足疗小弟话语中带着敬意和期盼,问到:哪两点?
店长语重心长地说:第一卖药,第二推卡。
似乎看到了足疗小弟眼中的不解,店长就很耐心的解释了一番:
你做一个足疗,也就提成20块钱,一天下来坐五六个撑了,把自己累得要,收入还绝对不会超过150。但是你看阿炳,人家每天就做两三个,收入能有两三百。卖一个药,提成就至少有40块钱,更何况对于有些顾客,一次性可以组合销售,提成拿到100以上。人家再退一张2000多元的会员卡,提成也有六七十。所以你看人家每天轻轻松松就坐两三个活儿,就能收入两三百以上,甚至有时候一天一个活都不做,就跟顾客聊聊天,动动嘴,收入也是你的两三倍……
我在旁边听着感觉非常的有意思。
其实在我们这个社会上,想赚钱真的是需要动脑子,而不是踏踏实实勤勤恳恳地埋头干活,做人永远要比做事重要的多、得来的利益也要大得多。
无论你在什么行业,无论你在什么岗位,几乎永远都是这个真理,这也是为什么我们看到很多做销售的,每天西装革履,就陪客户聊聊天,人家的月收入至少上万元,而你辛辛苦苦的打拼馒头工作,每月却只有三五千元的收入。
我之前在南方的电子厂打过工,每天12个小时的干活,下班后累得往床上一倒就能睡着。尽管这样拼命,尽管有时候矫情地感动自己,每个月却只有四五千元的收入,而且有时候一个月都没有一天的休息,连续30天每天12个小时地干活,还把我累一身的病,脚底都磨出了水泡,月收入6000元也就撑了。而人家的一个组长或者班长,每天什么事也不干,就来回转悠转悠,陪员工聊聊天,还隔三差五地泡妞把妹,女朋友坏了一个又一个,每年同居睡过的女人不下五个,月收入还不低,让多少单身狗羡慕。
而对于一个普通的打工仔来说,他们最不缺的就是时间,你让他们每天干12个小时,每个月干30天,一年连续干12个月,他们都是非常心甘情愿的,他们每天把注意力就集中在什么工厂的工资能比现在的高一到两千,仅此而已,所以我自从出了电子厂之后,是特别不建议年轻人去工厂的。因为时间久了,真的能把人干的废掉。因为你进了工厂,你总是在和机器打交道,总付总是在重复毫无意义的反复性劳作,而且就只为了每个月那么几千块钱,所以你付出了大量的时间,付出了透支的体力,却绝对得不到应有的回报!这绝对是一件赔本的买卖。
从这个也就明白了:真要想赚钱,那么你踏踏实实、勤勤恳恳地埋头干活,是不可能赚到钱的。你必须动脑子,你必须提高你的社交能力,你必须学会并且精通人际交往。无泪在什么行业无泪,在什么岗位,几乎都是如此。
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