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什么叫“红领”？“红领”的概念是什么啊？

红领，是指刚开始工作0-3年的职场新人，是新一代打工者的统称。一般从事基层工作如服务员、电话销售、房产中介、普工、客服、前台等工作。

红领的含义是火红的青春，需要引领！新一代主流打工者逐渐由个性鲜明的90后主导。这个概念是为了号召社会各界不再区分所谓的农民工、白领、蓝领，而将新一代年轻打工者统称为红领，积极倡导80、90后年轻工作者没有身份的差别，只有勤奋和懒惰的区别，大家都是红领的一员，都有机会凭借自己的双手为自己和家人打拼一个未来。

红领群体大量来自农村、小城镇和小城市，他们中的大部分曾被称为外来务工人员、农民工等歧视名词。但随着90后新生代开始步入职场，他们身上已经没有任何农民属性，他们渴望都市生活，努力工作，希望通过自己的双手在城市中找到自己的位置。

红领简介：

在职场上，“红领”同样如此，今天的他们，也许只是一名普通的“职场新人、基层打工者、大中专毕业生”，但他们的未来，也许会成长为店长、管理人才、或是金牌销售。

据统计，目前我国红领用户群人数总量已接近1.5亿。

职场发展：

对红领来说，初入职场的三年，是一生事业的基础。他们的首要任务是认真规划自己的职业发展，选择适合自己的职业发展平台。

但传统的白领、蓝领之分，误导了他们的观念与选择。蓝领、白领的概念已有100多年的历史，不再适合当下的职场格局。在传统的职场概念中，白领代表着高收入、生活舒适、出入高档写字楼；蓝领意味着体力劳动、低收入。但门店店长、高级大厨、大堂经理、金牌销售……这些工作，既不是白领，也不是蓝领，而是红领为之努力的未来。

除此之外，刚步入职业生涯的年轻人，在求职过程中还会遭遇以下几大难题：

一、 没有针对红领的专业求职平台；

二、 求职过程中，个人隐私信息被泄露等等。

三、 综合招聘平台提供的职位真实性差、时效性不足，甚至存在信息。

对红领来说，他们亟需的是一款专业服务于他们的职业发展平台。