名片定制定做服装-定制衣服名片

找厂家定制服装需要注意什么？这几点你需要知道！

如今社会经济发展得十分迅速，大家的生活品质也越来越好了，如今一些大型企业都喜欢穿团体服装，团体服装不像平常穿的服装那般随意，员工都会穿同一样的款式和颜色的衣服，不仅可以让团队看起来统一、整齐，整体看起来也会有很好的团体氛围，选择质量较好的服装，也可以增加员工穿着的舒适度。例如健身房的健身教练挑选速干的材质来定制，不仅可以给人一种时尚、热情的感觉，还可以增加在着装过程中的舒适度。

现在市面上的服装行业琳琅满目，种类繁多，那么找厂家定制服装需要注意什么？下面就给大家一一道来。

一个好的服装定制厂家必须有出色的服装室内设计师，娴熟的制作团队，挑选服装定制厂家的时候，各个方面都需要考虑到。服装不仅要让职工衣着舒适，并且可以考虑基础的要求，比如珠宝行业的团队需要能体现出气质、干练等形象。

而服装的样式能够变化多端，T恤、Polo衫、西服、衬衫这些，设计师要把公司的文化融入进服装设计方案中，能够通过服装表现出来，好的设计师就显得尤为重要了。

另外服装定制厂家的实力也是十分关键的一个点，如何考察服装定制厂家的实力呢？以下几点供大家参考。

1、厂家经验

首先需要考察厂家是不是新开张的，一般能经营几年甚至十几年的厂家，必然有其存在的道理，并且经营了十几年也积累了丰富的经验，也能更好的服务客户。

2、相关案例

如果你是想定制服装，那么你可以看看厂家那边有没有和自己行业相关的案例，或是比较接近的案例，然后参考他们做得怎么样，再来进行决定是否合作。

3、厂家信誉度

可以通过各种渠道查看厂家声誉度，如果厂家的口碑不好或是经常被投诉，那么就要慎重考虑了，如果厂家服务的客户好评度普遍都很好，那么可以优先考虑合作。

4、质量问题

可以通过厂家之前做过的服装样式来看厂家生产的服装是否存在质量问题，比如款式的设计、面料的选择、做工的精细等是否都能过关。

服装定制不仅可以展示企业形象，激发员工的积极性、团队荣誉感，也更是企业的移动名片，在企业的品牌战略中发挥着不可或缺的作用。

什么是工作职业装定制？

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对独立的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近代开始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。

但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长，只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。作为定义，职业装在被细分化的现代社会中，有政府机关、学校、公司等团体，有学生、空中**、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份，根据每个职业的具有特征的“型”，能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉，这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。